一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢

1、社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

因此，根據(jù)該規(guī)定，可以得出：每月可領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資)/2*交費(fèi)年限*1%，其中本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個(gè)人平均交費(fèi)指數(shù)

每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195，55歲為170，60歲為139)

計(jì)發(fā)月數(shù)的依據(jù)參考《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

3、舉個(gè)例子：

假設(shè)某地區(qū)上年度的在崗職工平均工資為4000元，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)15年可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(4000+4000)÷2×15×1%=600元。

若該職工60歲退休，退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老賬戶儲(chǔ)存額為6萬元，那么可以領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金為60000÷139=431.65元。

那么這名職工退休后每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是600+431.65=1031.65元。

綜上所述，社保交滿15年退休后能領(lǐng)多少錢是要根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY以及跟人繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額等確定的，每個(gè)地方、每個(gè)人都不一樣。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員95年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。

本人年度繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資÷相對(duì)應(yīng)的本市上年度在崗職工月社會(huì)平均工資。

本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)=每年的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷按規(guī)定計(jì)算指數(shù)的年限。

新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。