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一、交通事故認(rèn)定工傷需要什么材料

1、受害人身份證復(fù)印件及寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況的個(gè)人申請(qǐng)；二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；證明受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；受害人的病歷本等就醫(yī)材料。

2、法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，

職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、工傷和交通事故誰先賠

因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。此時(shí)，受害人同時(shí)處于兩個(gè)法律關(guān)系之中：一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面勞動(dòng)者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關(guān)系。

那么，受害人在依《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r(shí)可否依據(jù)《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民事法律法規(guī)來主張人身損害賠償。對(duì)此，用人單位與勞動(dòng)者常發(fā)生爭(zhēng)議，法律未給予明確規(guī)定，各地的做法也大相徑庭，經(jīng)常出現(xiàn)相同情況不同對(duì)待的局面。

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