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我國對于勞動關系的調整如今也是處于法制化和規(guī)范化的初級階段，這也是在用工和就業(yè)主體多樣化的情形下國家高度關注的。而在實際操作的時候，可能有些職工是沒有打算在勞動合同到期以后再續(xù)約了。但同時也要知道，勞動合同到期不續(xù)約操作實際上就是按照正常的離職流程進行操作的，包括辦理工作的交接，轉移相應的社保手續(xù)等。下面找法網小編就帶大家一起來看一下勞動合同到期不續(xù)約的操作是什么？
勞動合同到期不續(xù)約的操作是什么
1、提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;
2、可以按約定的離職日期，辦理離職;
1)交接工作;
2)退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
3)核算考勤，結算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間;
4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
5)憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證，按月領取失業(yè)保險;
6)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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