一、工傷鑒定是在勞動局鑒定嗎

工傷鑒定是在勞動局鑒定。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

法律快車提醒您，根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

【資料圖】

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

1.職工個人的申請書;

2.受傷害職工的有效身份證明;

3.文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括）的有效證明材料;

4.用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）;

5.兩人以上的證人證言;

6.醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

7.用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

三、工傷鑒定需要多久

工傷鑒定一般需要60日，必要時可以延長30日。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。