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解除勞動合同的賠償:
1、違法解除勞動合同的,按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金;
2、與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員的,應(yīng)當(dāng)按年限支付經(jīng)濟補償;
3、過失性辭退的,不需要支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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