一、工傷鑒定出來以后怎么辦

和公司協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金問題，然后再申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他賠償金。

1、是看鑒定的級別有沒有問題，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

二、選擇工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)要注意哪些

1、擇有合法資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。

此處所講的“合法資質(zhì)”是不但是指工傷鑒定機(jī)構(gòu)必須是合法成立的，同時(shí)也包括其接受鑒定的內(nèi)容必須是在工傷鑒定機(jī)構(gòu)登記的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的。因?yàn)橐鳛樽C據(jù)使用的鑒定結(jié)論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出的。如精神病鑒定必須選擇有“法醫(yī)精神病”資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，其鑒定結(jié)論才合法，才會被法院所認(rèn)可。如果受傷人員選擇的鑒定機(jī)構(gòu)是沒有合法資質(zhì)的，即使它作出的結(jié)論是正確的，可是因?yàn)樗鼪]有合法資質(zhì)，對方當(dāng)事人也會以該鑒定結(jié)論是由沒有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出而要求重新鑒定?？纱藭r(shí)重新鑒定，很有可能傷者就錯(cuò)過了最好的鑒定時(shí)機(jī)，這對于傷者很不利。所以確定一個(gè)有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)就顯得非常重要了。

2、選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。

品牌效應(yīng)在任何一個(gè)領(lǐng)域都是會發(fā)揮其獨(dú)特的作用的，在鑒定機(jī)構(gòu)領(lǐng)域也是一樣。所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，選擇信譽(yù)卓著、辦事公正的工傷鑒定機(jī)構(gòu)，不但可以讓受傷人員得到公正的評定，同時(shí)也會很容易讓人信服該鑒定結(jié)論。

3、選擇對自己有利的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。

傷殘級別對傷者的賠償項(xiàng)目和賠償數(shù)額有直接的影響，所以在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要選擇一個(gè)對自己有利的鑒定機(jī)構(gòu)。

選擇在受訴法院所在地有辦公場所的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。

有的工傷鑒定機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)貨]有辦事機(jī)構(gòu)，選擇這種鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定會存在以下問題：一是需要補(bǔ)充或者重新鑒定時(shí)不及時(shí)；二是需要解釋或者出庭時(shí)不方便。當(dāng)事人不可為追求傷殘級別而隨便選擇工傷鑒定機(jī)構(gòu)，特別是不要選擇在受訴法院所在地沒有固定辦公場所的工傷鑒定機(jī)構(gòu)，否則一旦重新鑒定，對當(dāng)事人很不利。

對工傷鑒定機(jī)構(gòu)的選擇，一定要慎重，如果該機(jī)構(gòu)不具有鑒定資質(zhì)的話，那么作出來的鑒定結(jié)果肯定就是無效的。

三、勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容

勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)功能障礙等級鑒定是確定受害職工因?yàn)楣率蛊鋭趧?dòng)能力下降的程度，也就是對勞動(dòng)能力發(fā)揮的障礙程度。按照規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙的等級為十級，也稱為十個(gè)傷殘等級。最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙等級鑒定分為三級，分別是生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

根據(jù)受害職工的傷殘情況和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確定受害職工的勞動(dòng)功能障礙等級和生活自理障礙等級，并且以此確定其享受的工傷保險(xiǎn)待遇。

除此之外，還規(guī)定了復(fù)查鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定仍然要做上述方面的鑒定。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷鑒定出來以后和公司協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金問題，然后再申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他賠償金。以上便是小編為您帶來關(guān)于工傷鑒定出來以后怎么辦的相關(guān)知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢網(wǎng)站的律師。