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勞動保護費范圍都有哪些?勞動保護費屬于公司福利嗎?勞動保護費是什么?

法制法律網(wǎng) 2023-03-02 15:38:07

勞動保護費是為了勞動者工作的安全而配備資源所用的支出。勞動保護費包括的范圍比較廣泛并且瑣碎,生活中常見的有手套、安全帽、頭盔、工作服等裝備,不同的工作有不同的勞動保護支出,下面是小編為您提供的與勞動保護費有關(guān)的信息,希望能夠為您提供幫助。

一、什么是勞動保護費

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。

勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

勞動保護費稅前扣除沒有限額限制,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護支出,均可據(jù)實扣除。

企業(yè)應(yīng)正確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的,而對勞動保護支出并沒有規(guī)定不允許抵扣。

《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

二、勞動保護費范圍

頭部防護:塑料安全帽,V形安全帽,竹編安全帽,礦工安全帽。

面部防護:頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。

眼睛防護:防塵眼鏡,防酸眼鏡,防飛濺眼鏡,防紫外線眼鏡。

呼吸道防護:防毒口罩,防毒面具,防塵口罩,氧(空)氣呼吸器。

聽力防護:防噪音耳塞,護耳罩,噪音阻抗器。

手部防護:絕緣手套,耐酸堿手套,耐油手套,醫(yī)用手套,皮手套,浸塑手套,帆布手套,棉紗手套,防靜電手套,耐高溫手套,防割手套。

腳部防護:工礦靴,絕緣靴,耐酸堿靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋。

身軀防護:耐酸圍裙,防塵圍裙,工作服,雨衣,太陽伴傘。

高空安全防護:高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)等。

需要注意的是,勞動保護費是不同于公司福利的,勞動保護費是雇員必需要得到。以上就是小編為您提供的全部信息,如果您對以上內(nèi)容還存在著一些疑問,或者需要了解更多與之相關(guān)的內(nèi)容,可以到網(wǎng)站找在線律師進行咨詢,謝謝閱讀!

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