我國暫時并沒有統(tǒng)一制定“育兒假”政策，各地根據(jù)當?shù)貙嶋H制定相關(guān)的政策，如甘肅：2021年11月26日，甘肅修訂計生條例：子女三周歲前 夫妻每人每年可享15天育兒假。

《甘肅省人口與計劃生育條例》第十八條第三款規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當分別給予每年十五日的育兒假。

又如云南：2022年1月17日，云南省十三屆人大常委會第二十八次會議通過了關(guān)于修改《云南省人口與計劃生育條例》的決定，規(guī)定對子女在3周歲以下的父母，增加了每年累計10天的育兒假規(guī)定，對有兩個以上3歲以下子女的，再增加5天育兒假。

《云南省人口與計劃生育條例》第十八條第二款規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育或者合法收養(yǎng)且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年累計10天的育兒假。有兩個以上不滿3周歲子女的，再增加5天育兒假。

還有北京、河北、山西、四川等地也都制定了有關(guān)育兒假的相關(guān)福利政策，但也還有其他地區(qū)還沒有增設(shè)育兒假，具體的相關(guān)政策規(guī)定以及措施，以當?shù)厥┬械娜丝谂c計劃生育條例為準。

關(guān)于育兒假，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿周歲假期結(jié)束。休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸。