一、勞動(dòng)法律法規(guī)包括哪些

１、法律

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（１９９４年７月５日）。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（２００７年６月２９日）。

中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（２００７年８月３０日）。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（２００７年１２月２９日）。

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（２００１年１０月２７日）。。

２、行政法規(guī)

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（１９８１年３月１４日）。

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（１９８８年７月２１日）。

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（１９８９年９月３０日）。

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（１９９５年３月２５日）。

失業(yè)保險(xiǎn)條例（１９９９年１月２２日）。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（１９９９年１月２２日）。

城市居民最低生活保障條例（１９９９年９月２８日）。

禁止使用童工規(guī)定（２００２年１０月１日）。

工傷保險(xiǎn)條例（２００３年４月２７日）。

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（２００４年１１月１日）。

殘疾人就業(yè)條例（２００７年２月５日）。

二、西方勞動(dòng)法發(fā)展歷程

１８世紀(jì)末～１９世紀(jì)初，隨著西方各國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命運(yùn)動(dòng)的逐步興起，工人階級(jí)強(qiáng)烈要求廢除原有的“工人法規(guī)”，頒布縮短工作日的法律；要求增加工資、禁止使用童工、對(duì)女工及未成年工給予特殊保護(hù)以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)等。資產(chǎn)階級(jí)政府迫于上述情況，制定了限制工作時(shí)間的法規(guī)，從而促使了勞動(dòng)法的產(chǎn)生。英國(guó)在１８０２年通過(guò)《學(xué)徒健康和道德法》，這就是現(xiàn)代勞動(dòng)立法的開(kāi)端。

到１８６４年，英國(guó)頒布了適用于一切大工業(yè)的工廠(chǎng)法。１９０１年英國(guó)制定的《工廠(chǎng)和作坊法》，對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、工資給付日期、地點(diǎn)以及建立以生產(chǎn)額多少為比例的工資制等，都做了詳細(xì)規(guī)定。德國(guó)于１８３９年頒布了《普魯士工廠(chǎng)礦山條例》。法國(guó)于１８０６年制定了工廠(chǎng)法，１８４１年頒布了《童工、未成年工保護(hù)法》，１９１２年制定了《勞工法》。進(jìn)入２０世紀(jì)以后，西方主要的國(guó)家大都相繼頒布了勞動(dòng)法規(guī)。從１８０２年以后的百余年間，西方國(guó)家的勞動(dòng)立法從民法中分離出來(lái)，成為獨(dú)立的法律部門(mén)。

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