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勞動法工作時(shí)間超過八個小時(shí)會算加班費(fèi)嗎？單休違法嗎？

法制法律網(wǎng) 2023-04-19 16:40:09

《勞動法》規(guī)定勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，若安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國勞動法》》第三十六條

國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

《《中華人民共和國勞動法》》第三十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

《《中華人民共和國勞動法》》第三十九條

企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

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