一、勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效是多長時(shí)間

勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效一般是十五日。

我國法律規(guī)定，勞動(dòng)糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)法》第七十九條

(相關(guān)資料圖)

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服到哪個(gè)法院起訴

如果是向法院起訴的，應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑?jí)法院起訴。

根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，如果用人單位對(duì)于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。

但是，如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請(qǐng)撤銷裁決，則應(yīng)該向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)：

1.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；

3.違反法定程序的；

4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

三、勞動(dòng)糾紛案律師費(fèi)是多少

1.不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件；

2.涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，爭議標(biāo)的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續(xù)費(fèi)；爭議標(biāo)的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外，可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收?。?/p>

法律快車提醒您，爭議標(biāo)的額收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

一萬元至十萬元的部分5%

十萬元元至五十萬元的部分4%

五十萬元至一百萬元的部分3%

一百萬元至一千萬元的部分2%

一千萬元以上的部分1%。